2015年江苏省体育局训练中心公开招聘2名工作人员公告(2)

　　(五)面试按照省体育局制定的面试办法执行。面试办法将通过书面形式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　(六)面试成绩达到面试总分的60%为合格。

　　(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　(八)本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省体育局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：51889770

　　联 系 人：李老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省体育局纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：51889267

　　联系人：徐老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省体育局

　　举报信箱：86470274@qq.com

　　举报电话、传真：51889305

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省体育局训练中心公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省体育局

　　2015年9月10日

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