2015年江苏滨海经济开发区工业园招聘8名工作人员公告(2)

　　(四)总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　四、体检考察

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选(总分相同者，取笔试成绩高者，笔试面试成绩均相同的，加试决定，加试方式、时间、地点另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由人社部门会同用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在同岗位面试合格人员中按总分由高到低递补参加体检、考察。

　　五、聘用

　　拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　六、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：滨海县人社局纪委0515-89196016

　　经济开发区工业园纪委0515-89112248

　　经济开发区沿海工业园纪委0515-89118926

　　咨询电话：滨海县人社局0515-89196060

　　本公告由滨海县人力资源和社会保障局负责解释。

　　滨海县事业单位招聘考试领导小组办公室

　　二〇一五年九月一日

　　附件：

　　一、江苏滨海经济开发区工业园、沿海工业园安监局公开招聘工作人员岗位表.xls

　　二、江苏滨海经济开发区工业园、沿海工业园安监局公开招聘工作人员报名表.doc
 

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