2015年淮安市现代有轨电车运营有限公司招聘89人 8月28日报名(2)

　　(三)资格复审与面试

　　应聘岗位为部门和科室负责人，经资格审查遴选合格后，不需参加笔试，直接进行面试。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　应聘一般管理人员、调度员、维修工岗位的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，面试人选名单和《面试通知书》领取通知于笔试结束后5日内通过淮安人才网(https://www.harczx.gov.cn/)公布，不再另行通知。淮安市现代有轨电车运营有限公司对拟参加面试人选资格进行复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(四)体检

　　面试结束后，部门和科室负责人按面试成绩，一般管理人员、调度员、维修工按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若面试成绩相同者，由淮安市现代有轨电车运营有限公司根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，择优录用。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

　　(五)社会表现考察

　　淮安市现代有轨电车运营有限公司对体检合格人员组织社会表现情况进行考察。考察期间，体检合格人员需提供户籍所在地公安无犯罪记录证明。

　　因体检或考察不合格，应聘人员出现缺额时，分别按照考生成绩从高分到低分依次实行一次性递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。试用期满工资结构为基本工资+绩效工资。按照国家规定依法缴纳各项社会保险。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被聘用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合简章规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。

　　六、联系方式

　　淮安市现代有轨电车运营有限公司招聘的相关信息将会通过淮安人才网进行发布。

　　淮安市现代有轨电车运营有限公司：0517-89860461、83708872，淮安市人才中心：0517-83658127(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)

　　本简章由淮安市现代有轨电车运营有限公司负责解释。

　　附件：1、淮安市现代有轨电车第二批招聘岗位及要求

　　2、报名表
 

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