三、考试科目、时间和实施办法
（一）本次公开招聘的考试方式为:专业技能测试和面试。专业技能测试和面试将按江苏省旅游局发展咨询中心制定的相关办法执行。
（二）招聘人员按规定的时间和地点参加专业技能测试。其成绩在江苏省旅游政务网站（https://www.jstour.gov.cn）上公布，考生可凭身份证号查询成绩。专业技能测试合格成绩为60分(满分100分)，在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例内确定参加面试人员。
（三）面试前资格复审工作由江苏省旅游局人事教育处负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。
如复审不符合资格要求的取消面试资格，并在专业技能测试合格者中按照成绩从高到低进行递补。
（四）复审通过的面试人员名单、面试时间、地点将在江苏省旅游政务网站上公布。面试按照江苏省旅游局发展咨询中心制定的面试办法执行，面试成绩由考官小组当场通知考生。面试成绩合格线为70分(满分100分)
（五）成绩计算方法：专业技能测试按照40%比例，面试成绩按60%比例计总成绩。
（六）所有招聘工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏旅游政务网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
（一）江苏省旅游局人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：83400720
联 系 人：杨宏
（二）江苏省旅游局发展咨询中心负责回答此次招聘报名工作的咨询。
咨询电话：025-83421098
联系人：刁汉云
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省旅游局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话： 025-83420022
联系人：黄洁
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：
syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
江苏省旅游局
举报电话：83400720
附件：江苏省旅游局事业单位公开招聘工作人员岗位表
江苏省旅游局
2015年8月21日
（编辑：南京华图）
