2015盐城东台市住建局招聘6名市物业管理办公室合同制员工简章(2)

　　2、实施办法

　　笔试、面试合格分数线均为60分。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。面试结束后，在面试合格人员中，按计划招聘人数1:1的比例，根据报考人员的总成绩从高分到低分依次确定体检、考核人选。总成绩出现同分时，笔试成绩高者优先。

　　五、体检、考核

　　体检参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。考核主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。因个人放弃、体检考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　拟聘用人员在市住房和城乡建设网公示7天，无异议后，与劳务派遣公司签订最低服务期限为3年的劳动合同，办理相关手续。新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受劳动合同制人员相关待遇。

　　七、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，严肃考聘纪律，严格秉公办事。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其聘用资格;对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市住房和城乡建设局组织实施，接受纪检监察部门监督。

　　八、政策咨询

　　招聘政策咨询电话：85213809、85296108，也可登陆东台市住房和城乡建设网(www.dtghjs.gov.cn)查询。

　　本简章由市住房和城乡建设局负责解释。

　　附件：东台市住建局招聘市物业管理办公室劳动合同制工作人员报名表

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