2015下半年江苏事业单位考试模拟题答案及解析(综合知识)(一)(8)

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　　( 单选题 )

　　甲为了杀死乙，用棒子猛击乙脑袋致乙昏迷，但误以为乙已死，便将乙扔到池塘，结果使乙溺水而亡。对甲的行为，下列说法正确的是：

　　A. 构成故意杀人罪的未遂

　　B. 构成故意杀人罪的既遂

　　C. 构成过失致人死亡罪既遂

　　D. 构成故意杀人罪未遂和过失致人死亡罪既遂

　　正确答案是 B

　　解析

　　《刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。

　　本题中，甲打晕乙的行为属于主观故意犯罪，虽然乙并未因甲的“打击行为”死亡，但却因甲的“毁尸灭迹”的行为而死亡。整件事情中，甲通过自己的行为追求乙的死亡结果的出现，而客观上乙也确因甲的行为而死亡，主观故意与客观结果均已出现，因此构成故意杀人罪的既遂。

　　51

　　( 单选题 )

　　社会主义核心价值观对社会的要求是：

　　A. 自由、平等、公正、法治

　　B. 富强、民主、文明、和谐

　　C. 公开、公正、透明、民主

　　D. 爱国、敬业、诚信、友善

　　正确答案是 A

　　解析

　　社会主义核心价值观中的富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

　　52

　　( 单选题 )

　　下列属于无效民事行为的是：

　　A. 19岁的王某将偷来的价值2000元的相机以1500元的价格卖给了同学

　　B. 张某与姑姑家表妹钱某自幼青梅竹马，到法定结婚年龄后领了结婚证

　　C. 李某虚构某项目投资回报情况，骗取赵某签订合同，将钱投入该项目

　　D. 刘先生瞒着妻子黄女士，将家中价值100万的房产卖给了郭先生

　　正确答案是 B

　　解析

　　本题考查民法知识。不知情的买主买得的赃物，如果是从市场、商店等合法买得的，应认为已取得所有权。但如果失主愿支付价金要回原物时，应当准许。本题选B。

　　53

　　( 单选题 )

　　2014年12月召开的中央经济工作会议提出我国的经济发展进入新常态，认为我国经济发展正从高速增长转向中高速增长，从规模速度型粗放增长转向质量效益型集约增长，( )从传统增长点转向新的增长点。：

　　A. 从依靠科技转向人力资源

　　B. 从创新增长转向依靠出口增长

　　C. 从注重沿海增长转向注重内地增长

　　D. 从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整

　　正确答案是 D

　　解析

　　本题考查时事政治。2014年中央经济工作会议提出：认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，我国经济正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。故选D。

　　54

　　( 单选题 )

　　( )年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。

　　A. 2012

　　B. 2013

　　C. 2014

　　D. 2015

　　正确答案是 A

　　解析

　　2012年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。因此本题选择A项。

　　55

　　( 单选题 )

　　公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作属于：

　　A. 公文写作

　　B. 公文运行

　　C. 公文处理

　　D. 公文系统

　　正确答案是 C

　　解析

　　公文处理是指对公文的创造、处置和管理，包括公文的拟制、办理、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作，故本题选择C。

　　56

　　( 单选题 )

　　根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是：

　　A. 在试用期间，甲无法胜任工作

　　B. 乙违规操作，给单位造成巨大经济损失

　　C. 丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留

　　D. 丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务

　　正确答案是 C

　　解析

　　本题考查劳动合同法知识。根据《劳动合同法》第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。题目中C选项对丙追究的是行政责任，故不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。本题选C。