2015-08-05 10:58:06 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：如皋人社
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三、考试
经资格审查合格者方可参加考试。考试采用笔试和面试的方式进行。其中护理岗位的面试形式为实践技能考核。
(一)笔试
笔试方式为闭卷，百分制计分，设合格线为60分，成绩不合格者自然淘汰。笔试内容为报考岗位匹配的专业及相关知识。考生参加笔试时须携带身份证原件及准考证。笔试成绩将在考试结束三天内在如皋市卫计委网站上公告。
笔试时间和地点详见《准考证》。
(二)面试
按笔试合格成绩从高到低，按照招录人数1：2的比例确定进入面试人选(末位同分者一同进入下轮考试)，如达不到比例则按实进行。
面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力和综合素质。
护理岗位的面试采用实践技能考核方式，重点考查护理岗位应试者规范化临床护理的操作能力。
面试成绩均以百分制计分，设合格线60分，不合格者自然淘汰。
面试时间和地点另行通知。
4、考试成绩
考试成绩：由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，各按50%计入总成绩。(护理岗位的实践技能考核成绩即为面试成绩)
5、体检
根据招聘岗位人数，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1比例确定参加体检对象。末位同分的取面试高分者，如面试成绩(含仅面试岗位)仍相同则加试面试，取加试成绩高分者。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因出现岗位空缺时，按考试成绩依次一次性递补。
体检时间另行通知。
6、公示和聘用
体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市卫计委网站上公示七个工作日。因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。
四、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人员的性质为劳动合同制，拟聘用人员与各招聘单位签订劳动合同，办理相关手续。
2、聘用人员见习期间按见习期人员管理，见习期满通过定级考试考核合格后参照相关人员标准享受工资、绩效及福利待遇并按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。
五、政策咨询
本《公告》由市卫计委负责解释。咨询电话：0513-87512773，0513-87512783。
六、实施与监督
本次招聘工作在如皋市人力资源和社会保障局指导下，由如皋市卫计委组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-87284518 (如皋市人社局纪工委)
0513-87529571 (如皋市卫计委纪工委)
附件：
1、2015年夏季如皋市部分公立医院公开招聘合同制工作人员岗位简介表
2、2015年夏季如皋市部分公立医院公开招聘合同制工作人员报名登记表
如皋市人力资源与社会保障局
如皋市卫生和计划生育委员会
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