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2015-07-17 10:36:57 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源:射阳人社
4.有下列情形之一的,不得应聘:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘办法
(一)考试采取笔试和面试相结合的办法进行,由县人力资源和社会保障局统一组织。
(二)笔试
笔试内容为公共基础知识(县新闻信息中心采编、夜班编辑岗位笔试内容为公共基础知识、文学基础知识、新闻专业理论知识、新闻实务写作等,单独命题)。
笔试时间:2015年8月16日,9:30-11:30。笔试地点:射阳县高级中学。具体时间地点见准考证,应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。
笔试总分150分,90分为合格。笔试成绩将以百分制的形式在射阳县人事人才网公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试
1.笔试阅卷后,在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(末位同分者一并入围),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
2.射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3.采取结构化面试方式,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分,60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。
4.总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法,其中笔试成绩先折算成百分制,再按比例计算总分。
四、聘用
1.体检:根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同,取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同,加试。加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察:对体检合格人员由主管单位和射阳县人才服务中心组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求),并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,出现总成绩相同情况时,取笔试成绩高者。
3.公示:拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
4.聘用:对公示无异议人员,经批准,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度,应届大中专毕业生试用期延长至12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。报考对学历(学位)要求岗位的2015年应届毕业生,须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书),逾期不能提供的,取消聘用资格。
五、招聘咨询电话
射阳县人才服务中心:0515—82355120
六、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:0515-82309009
附件: 射阳县2015年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
射阳县人力资源和社会保障局
2015年7月16日
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(编辑:南京华图)