2015-07-15 10:26:48 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：灌云县人力
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2. 面试
采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
3. 成绩公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如出现总成绩并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县卫生和计划生育委员会网(原灌云县卫生局网)”和县卫计委院内公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
在面试合格人员中，根据考生志愿，按照总成绩从高分到低分并按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。报考县精神病防治院和乡镇卫生院的第一志愿人数不足时，从第二志愿中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员名单。
体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
县卫生计生委组织对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，根据报考志愿按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县卫生和计划生育委员会网(原灌云县卫生局网)”公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县卫计委进行举报投诉。
举报电话：人事科0518-88986555，纪检监督室0518-88831256
七、聘用
拟聘人员名单经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订劳动合同，聘用人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
应届毕业生必须在2015年7月31日前取得毕业证书，9月30日前通过护士资格考试方可聘用(遇国家政策调整从其规定)，否则不予保留聘用资格。
聘用人员工资参照单位同岗位人员确定，并参加企业社会保险。
报考乡镇卫生院的拟聘人员按总成绩从高分到低分进行选岗。
八、其它
1.拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2.招聘工作在县人社、编制部门指导下，在县卫计委纪委全程监督下进行。
3.本公告未尽事宜，由灌云县卫生和计划生育委员会人事科负责解释。联系电话：0518-88986555。
附：
2. 报名及资格审查表
灌云县卫生和计划生育委员会
2015年7 月14日
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