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2015-07-02 13:43:14 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源:江阴人社
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求。
对拟体检人员统一进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容。
对体检合格人员由各招聘单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后,拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的,不再递补。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系,个人自主择业。
六、咨询电话
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话: 0510-86860423。
七、招聘考务相关信息发布网址
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询:
江阴市人力资源和社会保障局网
考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布,不再另行通知。
八、纪律与监督
为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:
江阴市纪委:0510-86860220
江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室: 0510-86822851
江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0510-86860423
附件:
江阴市人力资源和社会保障局
二〇一五年七月二日
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