2015年江苏省体育科学研究所公开招聘2名工作人员 6月11日报名(2)

　　四、聘用

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(江苏省体育局网站)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省体育科学研究所负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 025-85788116

　　联系人：　 刘老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏省体育局监察室、人事处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　联系人：李扬

　　招聘工作纪律监督电话：025-51889227、025-51889770

　　七、招聘工作举报

　　江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省体育局

　　举报电话、传真：025-51889227

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省体育科学研究所公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省体育科学研究所

　　2015年6月5日

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