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2015-06-02 09:49:34 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：淮安市人力
四、聘用管理
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的予以定职定级，待遇按照洪泽县事业单位有关规定执行，纳入事业单位编制管理。考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
县纪委、监察局：0517—87229902
县委组织部：0517-87211370
县人力资源和社会保障局：0517—87290866
政策咨询电话：0517-87211609
网络技术咨询电话：0517-83671403(市人事考试中心)
本公告由洪泽县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
2、2015年洪泽县公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录.doc
洪泽县事业单位公开招聘工作领导小组
2015年6月1日
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（编辑：南京华图）
