2015-05-12 10:07:11 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源:溧阳市卫生局
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(二)领取准考证
2015年6月5日(周五)上午8:30—11:00凭身份证到市卫生局六楼组织人事科领取准考证。
六、考试
笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识,详见《岗位简介表》的“考试专业”栏,不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为50分。
笔试与溧阳市卫生系统事业单位公开招聘考试同时进行。笔试时间:2015年6月28日(周日)上午9:00-11:00。
笔试地点:详见准考证。
七、护士空缺岗位的调剂
本次公开招聘编外合同制护士,如出现卫生院招聘护士岗位空缺,则从服从调剂且条件相符的报考市属医疗卫生单位落聘护士中,根据笔试成绩从高分到低分按空岗数1:1比例确定体检人选。调剂人员确定岗位后不得变更。
八、体检、考察与公示
溧阳市卫生系统事业单位公开招聘考试招聘结束后,组织编外招聘工作。根据各单位编外人员报考考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员体检标准执行,体检费由体检人选自理。
因体检不合格等原因出现缺额时,按笔试成绩从高分到低分依次递补。按要求对体检合格人员组织考察。拟聘人员将在原发文公布简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
九、签约、聘用
1.签订就业协议。公示无异议,招聘单位与拟聘用人员签订就业协议,溧阳市卫生局鉴证。
2.聘用。根据通知办理报到聘用手续,拟聘人员在规定报到时间前未取得报考岗位要求的学历、学位,视为不具备报名条件,不予聘用。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额,按笔试成绩从高到低依次递补,聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。新聘人员试用期为一年。试用期满由用人单位负责考核,考核合格的,继续聘用;考核不合格的,不予聘用,由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质,缴纳社会保险。
3.新聘的卫技类专业工作人员,自初聘之日起三年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的,解除聘用合同,由本人自谋职业。
十、纪律监督
公开招聘接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格;对违反招聘纪律的单位和个人追究责任,严肃处理。监督电话0519-87222806。
十一、本简章未尽事宜由溧阳市卫生局负责解释。
咨询电话:0519—87223183
附件:2015年溧阳市卫生系统公开招聘编外合同制工作人员岗位简介表.xls (28KB)
溧阳市卫生局
2015年5月11日
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