2015年上半年扬州市市属国有企业公开招考31名管理人员简章

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　　为深化国有企业人事制度改革，进一步规范国有企业用人行为，推进国有企业选聘管理人员的市场化、公开化和国际化，提高企业整体素质，根据《扬州市国有企业公开招考管理人员办法(试行)》(扬国资[2014]52号)的要求，现决定2015年上半年扬州市市属国有企业公开招考31名管理人员。现就招考工作制定本简章。

　　一、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好,无不良从业记录;

　　3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力;

　　4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质;

　　5、具有大专及以上学历;

　　6、岗位所要求的其它资格条件(详见附件一。附件一中有其它资格条件的，以附件一条件为先)。

　　二、招考岗位、人数及资格条件

　　1、见附件一：《扬州市国资委系统国有企业2015年上半年公开招考岗位简介表》。

　　2、公布网址为：扬州市国资委(https://gzw.yangzhou.gov.cn/)“扬州市市属国企公开招考”栏目、扬州人才网(https:// www.yzjob.net.cn)和智联招聘网(https://www.zhaopin.com/)“扬州”频道。

　　三、报名

　　1、报名时间：2015年4月10日—5月10日;

　　2、报名方法：所有考生下载招考报名表,发送电子邮件方式报名，具体邮箱地址及联系方式见附件一。

　　3、报名注意事项及资格审查

　　(1)报名前报考人员应填好《扬州市市属国有企业管理人员招考报名表》(详见附件二，此表自行从网上下载)，发送至相应的邮箱。

　　(2)报考人员接到招考单位考试通知后，应带好以下材料参加考试：非应届毕业生必须提供毕业证原件和复印件，身份证原件和复印件，岗位要求的有关证书原件和复印件;应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，身份证原件和复印件，岗位要求的有关证书原件和复印件(2014年毕业未就业人员还需提供毕业证原件和复印件)。

　　(3)考生以其最高学历进行报名;可选择1—2个岗位进行报名，多报名者，经查实后取消考试资格。

　　四、考试

　　1、简介表中的岗位是否进行笔试由用人单位的主管部门决定，需要笔试的由主管部门或用人单位组织实施并及时通知考生。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。

　　2、面试的考核内容及形式由主管部门或用人单位根据岗位特点进行设定。面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，在有笔试的前提下，面试成绩占总成绩的50%。

　　五、体检

　　根据考试的总成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，各企业按照岗位特点组织体检。

　　符合招录条件者在扬州市国资委和相关企业网站上公示7个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

（编辑：南京华图）