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2015年上半年南京市部分事业单位招聘491名工作人员 4月16日报名(3)

2015-04-10 13:41:20 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：南京人社

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘单位(主管部门)组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　(四)公示与聘用

　　单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　三、咨询、监督电话

　　招聘单位政策咨询：详见岗位信息表

　　市人社局招聘咨询、监督：025-68788135

　　招聘考务咨询：025-83151200

　　四、招聘工作监督

　　监督电话：025-68788257

　　2015年4月10日

（编辑：南京华图）

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