2015年江阴市医疗卫生事业单位招聘100名工作人员 4月15日报名(2)

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　　(三)报名注意事项

　　1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片〔正面二寸(34×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20Kb以下〕。相关单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　2、考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。资格审查期间或资格初审未通过的，可以改报其他符合报考条件的岗位。

　　3、开考比例。本次考试的开考比例为1：3，如报名人数未达到开考比例，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例、核减、取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。补报名的时间为：2015年4月20日9 : 00—11 : 00，13 : 30—16 : 30。招聘计划的调整情况将在江阴市人力资源和社会保障网上及时公布。

　　4、网上打印准考证

　　考生要按规定时间到报名网站下载并打印笔试准考证。

　　打印时间：2015年4月22日9 : 00—2015年4月23日16 : 00

　　5、报名技术咨询电话：0510-86800676

　　三、考试

　　考试分笔试、面试两个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2015年4月25日, 具体时间及地点以准考证为准。

　　2、笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识(如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容以第一专业为主)。

　　笔试成绩为百分制，设定合格分数线50分，不合格者直接淘汰。

　　(二)资格复审

　　1、资格复审对象：根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定资格复审对象(同分跟进)。

　　2、资格复审时间：

　　2015年4月30日9 : 00—11 : 00，13 : 30—16 : 30

　　3、资格复审地点：

　　江阴市红十字血站辅楼(江阴市迎阳路199号)。

　　4、资格复审要求：

　　复审时，考生须提供：有效期内的本人身份证、户口簿(或有关户籍证明)、毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》(有学位要求的须提供学位证书，获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证)及其他相关证明材料(如在职人员需提供养老保险缴费清单或与单位签订的劳动合同，岗位中要求提供的执业医师、执业护士、专业技术资格证书或通过资格考试并成绩合格证明等相关材料)。符合政策性照顾的，夫妻分居的考生必须提供在江阴方的户籍证明和结婚证;在江阴父母身边无子女的，必须提供在江阴父母的户籍和父母身边无子女的证明(在江阴父母所在地社区、村委出具);符合随军条件的军人配偶必须提供结婚证、随军批件。

　　所有证件材料应提交原件和复印件。对资格复审后出现岗位空缺的，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

　　4、领取面试通知书

　　通过资格复审考生现场领取面试通知书。

　　(三)面试

　　通过资格复审的考生进入面试环节。

　　1、面试时间和地点：见面试通知书。

　　2、面试方式：结构化面试。

　　3、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，按笔试和面试成绩权重6:4确定。

　　总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

　　四、体检、考察与公示

　　1、体检。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。由市人社局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由考生自理。

　　2、考察。对体检合格者按规定进行考察，考察合格者作为拟聘人员在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网上公示7个工作日。

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、聘用和管理

　　经公示无异议的拟聘人员按规定及时办理聘用手续,聘期三年。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘期内。试用期考核办法参照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。拟聘人员必须在9月底前办理报到手续，报到前应届毕业生须提供相应的学历(学位)证书原件、报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因个人原因未能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。

　　试用期、聘期结束考核不合格的，则取消聘用资格，解除或终止聘用合同、重新自主择业。聘用人员三年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应专业技术资格的，由聘用单位解除或终止聘用合同，个人自主择业。

　　六、组织领导和纪律监督

　　市人社局、卫生局共同负责公开招聘工作的组织实施，市监察局对公开招聘进行监督。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不弄虚作假，不循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消录用资格。

（编辑：南京华图）