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2015年春季南通启东市医疗卫生单位公开招聘148人 4月8日报名(2)

2015-03-30 09:59:09 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：南通市交通

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　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。复审不合格或放弃复审资格的，在笔试合格者中按笔试成绩从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。研究生学历的岗位(代码为1至29岗位)报考人员直接进入资格复审。

　　2.参加资格复审人员应携带本人身份证、学历(学位)证书(2015年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网https://www.chsi.com.cn打印)，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件两份，在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审合格人员，领取《面试通知》。

　　3.通过资格复审的人员名单在启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫生局网上公布。

　　(三)面试

　　1.面试对象。面试对象为通过资格复审人员。

　　2.面试时间和地点。详见《面试通知》。

　　3.面试形式和内容。采用结构化面试方式进行，由启东市卫生和计划生育委员会组织实施，主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。

　　(四)总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)，1至29岗位的面试成绩即为考试总成绩(成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者)。

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者，下同)，并在启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫生局网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市卫生和计划生育委员会组织实施。

　　对体检合格人员由启东市卫生和计划生育委员会按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫生局网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市卫生和计划生育委员会统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，在面试合格者中按照岗位和考试总成绩从高分到低分递补。

　　2.考生自主选择医疗机构后，由启东市卫生和计划生育委员会报启东市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。2015年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2015年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　(1)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　4.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督举报：0513-83328344(启东市卫生和计划生育委员会纪委)

　　七、本《公告》由启东市卫生和计划生育委员会解释。

　　政策和考务咨询：0513-83312379(启东市卫生和计划生育委员会)