苏州张家港市南丰镇面向社会公开招聘工作人员简章(2)

　　2.面试

　　(1)在笔试成绩合格分数线以上，对考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招考岗位实际数1:3比例确定进入面试人选;

　　(2)若笔试成绩合格人数低于此比例的，则全部参加面试;

　　(3)招聘岗位最后一个面试名额的笔试成绩并列者均参加面试;

　　(4)因考生原因造成联络方式不畅通或在发出面试通知后12小时内未回复者，视为自动放弃面试;

　　(5)若进入面试人员自动放弃，则从报考同一岗位的笔试合格分以上的人员中，从高分到低分依次递补;

　　(6)面试时间、地点另行通知，未进入面试人员不再另行通知;

　　(7)笔试、面试成绩均在合格线以上者，按照笔试、面试成绩各50%比例，计算考试总成绩。

　　五、体检和考察(政审)

　　按考试总成绩从高分到低分、根据拟招职位数1:1比例确定体检人员名单。经体检、考察后，如有缺额，从报考同一职位的考试总成绩合格分以上人员中，从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考察。

　　六、录用和待遇

　　1.录用经笔试、面试、体检、考察合格的人员，由镇组织人事办发放录用通知书，录用者须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员试用期六个月，期满经考评称职及以上者继续留用，签订一年期劳动合同;考评不称职或者人岗相适度不匹配的，取消录用资格，自谋职业。

　　2.待遇参照同职同类人员标准执行，同时按规定办理五险一金。

　　南丰镇人民政府

　　2015年3月12日

　　附件下载：1、招聘简章及报名表
 

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