2015年南通市公安局崇川分局150名（男性）特勤队员招聘简章(2)

　　(五)面试

　　体能测试结束后，按照笔试成绩20%、体能测试成绩40%两项之和(小数点后保留两位)计算成绩，按实际招录计划人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如达不到比例的，则核减相应招录人数。面试主要考核考生的行为举止、语言表达、协调应变、从业经历等。面试成绩采取百分制。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(六)成绩计算

　　按照笔试成绩20%、体能测试成绩40%、面试成绩40%三项之和(小数点后保留两位)，计算考生最后总成绩。考生最后总成绩在崇川人力资源网上公布，考生可自行查询。

　　(七)政审

　　根据总成绩按招录人数1：1的比例,从高分到低分确定进入政审人员(出现同分全部进入政审)。因政审不合格或本人放弃等因素出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次一次性递补。

　　(八)录用

　　政审合格的拟录用人员名单，在崇川人力资源网上公示。对公示无异议的，按照规定办理录用手续。

　　三、人员性质及待遇

　　本次招录的特勤队员，采取劳务派遣的用工形式，与劳务派遣单位签订劳动合同。工资待遇按公安辅助人员待遇标准执行(目前岗位工资2435元/月，职龄工资30元/年，特勤津贴1000元/月)，并按规定缴纳五险一金。录用后试用期为一个月。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，全程接受纪检监察部门的监督和社会监督。

　　咨询监督电话：85727570。

　　附：《2015年南通市公安局崇川分局招聘特勤队员报名表》

　　南通市公安局崇川分局

　　2015年3月12日

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