2015年南京市浦口区桥林街道办事处公开招聘10人简章(2)

　　(三)笔试

　　1.采取闭卷方式进行笔试，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识和职业道德素质。

　　2.笔试时间以电话通知为准。

　　3.笔试成绩出具后进行通知。

　　(四)面试

　　1.面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2.根据笔试成绩从高分至低分，择优确定面试人员名单。

　　3.面试具体时间和地点以通知为准。

　　4.面试成绩不现场公布，与笔试成绩综合后，对总成绩进行公示。

　　(五)体检

　　按照笔试成绩和面试成绩分别占比40%和60%的比例测算综合成绩，由高分到低按照招聘需求人数1:1的比例确定参加体检的人员名单。指定医院和体检项目进行体检，体检不合格者不予聘用，按成绩从高分到低分确定替补人员。体检费用考生自理。

　　(六)政审

　　由桥林街道对体检合格人员的政治思想、现实表现进行审查。

　　(七)录用

　　通过政审者，决定正式录用，若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员按规定依次进行体检和政审环节。

　　四、劳动关系与薪酬待遇

　　按照《劳动合同法》相关规定，拟聘用人员与江苏领航人力资源服务有限公司签订劳动合同。聘用人员薪资为税前4万年薪，在聘期内参加养老、医疗、失业、工伤及生育保险，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

　　五、纪律和监督

　　本次招聘工作在浦口区政府各级部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由江苏领航人力资源服务有限公司负责解释。

　　江苏领航人力资源服务有限公司

　　2015年3月5日

　　推荐阅读：