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2015-02-14 13:46:04 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：通州区委员会
三、考试、考察及聘用
(一)笔试
考查应试者的基本素质和能力要素，笔试结束后，按1:5比例确定面试人员;报名人数超过1:3，不足1:5的，报名人员直接进入面试。
(二)面试
主要测试应试者的综合分析能力，组织协调能力、情绪控制能力、人际沟通能力、应变创新能力、心理素质、专业素质等。
(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
(四)考察、体检
根据综合成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定人员进行考察(政审)，考察(政审)合格由通科公司组织体检。
(五)试用与录用
招聘单位在一个月内按规定程序办理聘用手续。因体检不合格或在此期间应聘者主动放弃出现缺额时，从该职位考试合格人员中，按考分依次递补。试用期3个月。试用期内，由用人单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。
四、考试组织与纪律监督
整个招聘工作将贯彻“公开、公平、公正”的原则，由南通高新区统一组织，并接受纪律检查部门的全程监督。本简章由南通高新区负责解释。
监督举报电话： 0513-86103278(高新区纪工委)
咨询电话：0513-86597266、18796173968(王先生)
附件：江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
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