2015年扬州市考录公务员和参照公务员法管理单位工作人员简章(2)

　　(二)时间及安排

　　时间：2015年3月22日。具体安排如下：

　　上午08:00-09:30《公共基础知识》(A、B、C)

　　10:30-12:00《行政职业能力测验》(A、B、C)

　　下午14:30-17:00《申论》

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　五、面试人选确定和报考资格复审

　　(一)面试人选确定

　　公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

　　各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试的人选(含同分并列者)。各职位之间不进行调剂。

　　(二)报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供招考简章及职位要求的相关证明材料。其中普通高校2015年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等。社会人员还须提供本人身份证、毕业证(学位证)、户籍证明、所在单位同意报考的证明(报名前，报考人员特别是在职中小学教师，应征得所在单位同意;所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提交;如在体检前规定时间内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格)等。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同职位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。

　　报考资格复审工作，按照资格初审工作职责分工要求和《江苏省2015年考试录用公务员报考指南》中“关于资格审查问题”等相关规定进行。

　　各审核机关应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

　　六、面试及有关职位专业科目考试与考试总成绩计算

　　(一)面试

　　面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩现场通知考生。

　　(二)有关职位专业科目考试

　　扬州市人民政府外事办公室01、02职位入选面试的人员在面试前须进行口语测试。口语测试主要采取听、说的方式进行，采用百分制计分。测试时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。此外，扬州市人民政府外事办公室01、02职位按照公共科目笔试成绩占35%、专业科目考试(口语测试)成绩占15%、面试成绩占50%，采用百分制计算报考人员的总成绩。

　　七、体检和考察

　　根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员。招录体检工作由市公务员主管部门统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，对报考法院、检察院、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。考察(政审)工作，市级机关由招录机关负责组织实施;县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关由该县(市、区)公务员主管部门会同招录机关负责组织实施，也可委托招录机关组织实施;省以下垂直管理系统由所属市级主管机关负责组织实施。

　　因体检或考察(政审)不合格等出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　八、公示

　　考察(政审)合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。

　　九、录用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　2015年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

　　录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神和省有关规定，为保持干部队伍相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　十、其他事项

　　(一)本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

　　(二)未尽事宜根据省2015年考试录用公务员(参公管理单位工作人员)有关规定执行。

　　十一、纪律与监督

　　考录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委(监察局)0514-82985110，扬州市委组织部0514-87866380, 扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。

　　十二、本简章和省以下垂直管理系统考录工作受托事项，由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：0514-87866365 0514-80978061

　　考务咨询电话：0514-80829370 0514-80829371

　　中共扬州市委组织部

　　扬州市人力资源和社会保障局

　　2015年2月3日

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