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2014淮安市口腔医院招聘9名事业单位人员 1月5日报名(2)

2014-12-26 10:51:57 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：淮安人社

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　　2、通过资格复审人员，领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元/人。

　　3、面试采用专业化面试方式，由区卫生局按招聘岗位分专业组织。

　　4、面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　5、面试时间、地点：见《面试通知书》。

　　(四)体检与考察

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入，免笔试的岗位面试成绩即为总成绩)，根据考生总成绩从高分到低分顺序及核减后岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者)。由区卫生局组织体检和考察。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网(https://rsj.huaian.gov.cn)、淮阴区人力资源和社会保障局网(http:/ /www.jshyrsrc.com)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的不再递补。

　　应聘人员与其他工作单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　四、聘用

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格者予以定岗定级，待遇按照淮阴区事业单位有关规定执行，《岗位表》中另有规定的待遇，由招聘单位自行负责。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　淮阴区纪委、监察局：0517—84997708。

　　淮阴区人力资源和社会保障局：0517—80853191。

　　政策咨询电话:

　　淮阴区卫生局： 0517-80835900

　　淮安市口腔医院：0517-80835533

　　附件：2014年淮安市口腔医院公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　淮阴区事业单位公开招聘工作领导小组