2014下半年江苏省工人汤山疗养院公开招聘8名工作人员公告(2)

　　（五）面试按照江苏省总工会制定的面试办法执行。面试办法将通过电话、电子邮件方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
　　（六）采用百分制计算应聘人员总成绩。
　　笔试成绩按50%、 面试成绩按50%计入最终总成绩。
　　本次招考工作计划在60个工作日内完成。
　　四、聘用
　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经省委组织部备案后，由单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
　　五、招聘政策咨询
　　咨询电话：025-84106196，84100650
　　联系人：洪美林  娄德霞
　　六、招聘工作监督
　　电  话：025-83536212，83536220
　　联系人：李桂林  李小蕾
　　七、招聘工作举报电话：025-83393807

　　附件：1.江苏省工人汤山疗养院公开招聘工作人员岗位表
　　2.江苏省工人汤山疗养院公开招聘工作人员报名表

　　江苏省工人汤山疗养院
　　2014年11月13日

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