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2014-11-17 11:29:37 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源:建湖县人力资源
四、体检与考察、公示
1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时,面试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时,由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门组织加试,得分高者参加体检(加试方式、时间另行公告通知)。体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同安排,标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察,并根据考察结果,确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。拟聘用人员名单将在建湖党建网、县人力资源和社会保障网站、各相关部门(单位)的网站上公示7个工作日。
五、聘用
对公示无异议人员,经研究后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。公示程序结束后不再进行递补。聘用人员按规定实行6个月试用期制度(2014年应届毕业生1年试用期),试用期满考核合格,予以转正定级;考核不合格者,终止聘用关系。
六、招聘咨询电话
1、各招聘单位及主管部门咨询电话见《建湖县2014年下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
2、组织、人社部门咨询电话:
0515-86220257 (县委组织部)
0515-86220569、86211505(县人社局)
七、招聘工作监督
县纪委监察局对本次公开招聘工作实施全程监督。
监督电话:0515-86210301。
附件:
1、建湖县2014年下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2、建湖县2014年下半年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
3、建湖县2014年下半年部分事业单位公开招聘工作人员报名汇总表.xls
中共建湖县委组织部
建湖县人力资源和社会保障局
2014年11月17日
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