2015年常州市教育局直属学校公开特聘38名新教师简章

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　　为进一步提升师资的学历层次，加大优秀教师的培育力度，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经市人社局同意，常州市教育局部分直属学校将面向社会公开特聘优秀新教师。为确保工作规范有序，特制定本简章。
　　一、特聘原则
　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
　　二、特聘对象及条件
　　（一）特聘对象
　　1、初中、高中的特聘对象为：取得或正在申请相应学科教师资格证，并即将取得硕士研究生及以上学位的普通高校2015年优秀应届毕业生。
　　2、开放大学和高职校的特聘对象为：即将取得硕士研究生及以上学位的普通高校2015年优秀应届毕业生。
　　（二）特聘条件
　　1、思想政治素质好，品德优秀，身心健康，愿意从事教育事业。
　　2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。
　　3、学习成绩优异，高校就读期间获得过校二等奖学金2次或者三等奖学金3次（985工程学校报名考生获得校二等奖学金1次）。
　　4、组织协调能力强。能够团结共事，高校就读期间担任过班长、团支书或学生会、团委、社团干部，在同学中有较高威信。
　　5、取得大学英语六级证书和计算机国家二级（或省一级）以上证书。
　　6、科研水平高，在高校期间有专业论文或作品在正式刊物上发表。
　　7、专业素养硬。能高质量地完成与所聘岗位相适应的现场专业素养考核。
　　8、教学能力强。具有较强的现场解读教材的能力。
　　（三）学科条件
　　详见《2015年常州市教育局直属学校公开特聘新教师岗位表》
　　三、特聘单位及数量
　　详见《2015年常州市教育局直属学校公开特聘新教师岗位表》
　　四、程序和办法
　　本次公开特聘采用现场报名和面试考核方式。
　　（一）报名时间、地点：详见《2015年常州市教育局直属学校公开特聘新教师岗位表》。
　　（二）资格审核
　　1、由特聘工作领导小组按规定对考生报名信息进行资格审核，并现场提出审核意见。审核通过的考生，可以参加面试考核。
　　现场资格审核须提供以下材料的原件和复印件：
　　个人简历、身份证（二代）、毕业生就业推荐表和协议书、奖学金证明、英语等级证明、计算机等级证明、相关科研成果证明、相关专业能力证明、教师资格证明（初高中特聘）。
　　2、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消面试考核资格或录用资格。
　　（三）面试考核
　　1、面试考核主要考察应聘者的专业素养和教学能力等综合素养。面试考核小组填写面试考核结果并签名，当场向面试考生反馈成绩。
　　2、面试考核时间、地点：详见《2015年常州市教育局直属学校公开特聘新教师岗位表》。
　　3、面试考核成绩满分100分，合格线为80分。面试考核不合格者取消录用资格。
　　4、常州市教育局、常州市人社局、招聘学校根据应聘人员的面试考核成绩，按特聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人选，现场签订就业协议。特聘计划完成后，不再招聘同学科人员。