2014-11-12 11:24:26 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：建湖人社
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3.报名方式：
专场招聘会期间，应聘人员到招聘会现场报名。
4.开考比例
开考比例为不低于1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的岗位，经批准可适当降低开考比例。
(二)资格审核：由招聘工作组现场审核报名人员相关材料。
(三)现场面试：主要考查专业基础知识、基本技能和语言表达能力。相同条件下，研究生优先;985、211院校优先;综合素质高者优先。
(四)现场签约：用人单位与应聘面试合格人员当场签订就业协议书。
五、待遇及管理
按规定办理就业手续，直接进入事业编制，享受事业单位同类人员待遇;与用人单位签订聘用合同，三年内一年一签。严格执行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期一年，期满经用人单位考核不合格或在三年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的人员，由用人单位解聘，自谋职业。
六、有关要求
1.现场招聘工作由县纪委监督、人社局指导、卫生局组织、用人单位承办，共同组成招聘工作组。
2.整个招聘工作严格执行有关纪律，公开公正，阳光操作，并自觉接受社会监督。如应聘人员提供虚假证件，一经发现取消聘用资格。
七、咨询电话
县卫生局办公室：唐云 0515-86212139;
县人民医院人力资源科：曾亚梅 0515-86228040;
县疾病预防控制中心办公室：董广东 0515-86213764;
县第二人民医院人事科：刘韶韶13962030278;
县第三人民医院办公室：王宏宽18862059888。
本简章由江苏省建湖县人力资源和社会保障局、江苏省建湖县卫生局负责解释。
2、县第二人民医院、第三人民医院和疾病预防控制中心招聘2015年卫生类毕业生计划表
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