2014江苏大学招聘2名工作人员简章(2)

　　(2)面试：面试按照江苏大学自行制定的办法执行，面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试测试的成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。

　　(3)应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

　　2、考核安排

　　(1)考核的时间和地点以江苏大学网上公告、电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　(2)面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。

　　(3)所有招考工作一般在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏大学网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0511-88780061

　　联系人：孙老师，宋老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0511-88780012

　　联系人：李老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅。

　　举报电话:(025)83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏大学2014年公开招聘工作人员公告(第二期)岗位表

　　江苏大学

　　2014年11月7日

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