2014苏州市人社局下属事业单位招聘2名公益性岗位人员公告(2)

　　四、招聘程序

　　1. 视报名人数情况决定是否进行笔试或面试等考试形式，具体考试地址和时间另行通知。

　　2. 体检：根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　3. 政审及资格复查：对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2014年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

　　4. 录用：经考试、体检、政审等程序合格的人员，在12333热线公告栏公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员应及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　五、聘用管理及待遇

　　1. 公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

　　2. 聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。

　　3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

　　4. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期二个月。

　　5. 被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受市人社局纪检和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65210095。

　　七、联系方式

　　招聘电话：0512-65215568。

　　本简章由苏州市人力资源和社会保障信息中心负责解释。

　　苏州市人力资源和社会保障信息中心

　　2014年11月

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