2014苏州市工业园区基层公益性岗位招聘30名高校毕业生简章(2)

　　相关证明材料是指：

　　①必备材料：身份证、户口簿、学历证书、《就业失业登记证》、《应届毕业生双向选择就业推荐表》等。

　　②以“享受最低生活保障家庭(含低保边缘家庭)”条件报名的，还须携带有效期内的城乡低保证或低保边缘证;以“特困职工家庭”条件报名的，还须携带总工会颁发的《特困职工救助证》;以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户”条件报名的，还须携带曾被认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的有关材料。

　　以上材料均需原件，同时提供复印件一份。

　　(三)现场双向选择

　　通过报名现场资格审核的人员(当申报人数多于岗位数量时，还需增加笔试环节)，与用人单位进入现场双向选择环节，现场双向选择必须本人参加，并于11月30日前完成(需要笔试和双选时间及有关事项另行通知)。

　　(四)体检和考察

　　确定录用的人员进入体检环节，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的进入考察环节，因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补，体检具体事项另行通知。

　　(五)公示

　　体检和考察合格的人员名单统一在苏州市人力资源和社会保障局网站(www.jsszhrss.gov.cn)上进行公示，公示期三天。

　　(六)岗前培训和录用。对于公示无异议的，由园区统一组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。

　　四、政策待遇

　　被录用人员，由用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行(有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年)。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定。被录用人员在从事公益性岗位期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

　　苏州工业园区劳动和社会保障局

　　苏州工业园区社会事业局

　　苏州工业园区社会管理局

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