三、笔试、资格复审、面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，由如皋市人社局组织实施。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
1.笔试内容。笔试内容为公共基础知识和报考岗位匹配的专业知识,公共基础知识占20%,专业知识占80% (《岗位简介表》中另有要求的除外)。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。考试不指定大纲和教材。
2.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，设合格线为50分。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后5个工作日内在如皋市人社局网站公布。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，从高分到低分按各岗位招聘人员数的3倍确定参加资格复审人员（末位同分的一起进入，），不足3倍的，按实确定；报考岗位代码为RX03的笔试合格人员均参加资格复审。资格复审由如皋市人社局负责。
2.所有报考人员，携带身份证、毕业证书的原件和复印件，及《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网https://www.chsi.com.cn打印），以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份进行资格复审。
3.通过资格复审的人员当场领取《面试通知》，名单在如皋市人社局网上公布。复审不合格或放弃复审资格的，在报考同岗位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分一次性递补（末位同分的一起进入）。
（三）面试
1.面试对象。面试对象为通过资格复审人员。
2.时间和地点。详见《面试通知》。
3.面试形式和内容。岗位代码为RX01、RX02面试方式为操作技能测试，岗位代码为RX03面试方式为模拟播音，由如皋市人社局组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分,面试成绩当场通知。
（四）总成绩。面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留两位）。
四、体检和考察
在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的取面试高分者，下同），并在如皋市人社局网站进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由如皋市人社局组织实施。
对体检合格人员由招聘单位主管部门按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分一次性递补。
（编辑：徐州华图）
