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（三）面试
1、面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及核减后岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入面试人数与招聘计划数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
2、资格复审：由江苏淮安工业园区管理委员会会同淮安市第一人民医院对拟参加面试人员报考资格进行复审。面试人选应如实提供符合应聘条件的相关材料。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者（含自动放弃），取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的面试人数不足核减后岗位计划招聘数3倍的，按实际符合条件人数进入面试。经审核符合应聘条件进入面试人员名单在江苏淮安工业园区管理委员会、淮安市第一人民医院网站上公布，发给《面试通知书》。
3、面试方式：面试采用专业化面试方式，面试内容为应聘岗位相关专业知识和技能。其中，报考外科医生、妇产科医生、麻醉医生岗位人员需加试手术能力测试。手术能力测试成绩占面试成绩的60%。
4、面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
5、专业化面试时间和地点详见《面试通知书》。手术能力测试时间和地点另行通知。
（四）体检与考察
在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩。根据应聘同岗位人员总成绩按从高分到低分的顺序及核减后岗位计划招聘人数1:1（总成绩相同的，取面试成绩高者）的比例，确定参加体检人员。
由江苏淮安工业园区管理委员会、淮安市第一人民医院统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由江苏淮安工业园区管理委员会会同淮安市第一人民医院统一组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示与聘用
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局、江苏淮安工业园区管理委员会、淮安市第一人民医院网站公示7个工作日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期内考核合格的继续聘用，待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
江苏淮安工业园区纪工委、监察室：0517-89082910
淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213
江苏淮安工业园区管理委员会
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