（四）面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试主要测试考生的普通话水平、语言表达及思维等能力，面试成绩总分为100分（四舍五入保留2位小数），经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
（五）体检
根据考生笔试与面试的总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好
江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。
（六）考察
市人力资源和社会保障局负责对体检合格人员组织实施考察工作，参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、
江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。因体检、考察不合格或考生主动放弃等出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示3个工作日。公示结束并无异议者，由市人力资源和社会保障局按规定办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期（三个月），试用期考核不合格的，取消编外用工合同。
在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排的，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、人员待遇
聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》（兴委办发[2007]144号）享受规定待遇，按规定参加社会保险。
五、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0523-83228870（人社局）
监督电话：0523-83326555（监察局）
附件：
兴化市人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
