2、考试。
考试分为体能测试和面试二个环节，按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。其中面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。
考生应按照《准考证》规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。
考试成绩在苏州人才网公布，公布时间在准考证上说明。
3、体检。
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检费用自理。
4、政审。
体检合格者参加政审。
5、录用。
政审合格者为拟录用人员，名单在苏州市人才网公示,公示期3天。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
招录警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：（0512）65225661转77920；监督举报电话：（0512）65225661转77806。
六、本简章由苏州市公安局公交分局负责解释
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（编辑：苏州华图）
