四、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
1．笔试
采用闭卷答题的形式，满分100分。
笔试内容为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容）。考试不指定辅导用书。
笔试时间：2014年10月24日。考生凭身份证于10月22日－23日（上午8:30－11:30，下午3:00－5:30）到县经信局办公室领取笔试准考证。
笔试地点：见准考证。
笔试合格分数线为50分。根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。
2．面试
采用结构化面试的方式。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
面试时间、地点另行通知。
3．成绩公布
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
因体检、考察不合格等情况出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”公示7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向县信用办举报投诉。举报电话：0518-88812251。
七、聘用
对公示无异议人员，由灌云县万帮劳务中心为其办理劳务派遣手续，签订劳动合同。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。聘用审批后不再进行递补。每年进行一次绩效考评，考评合格者继续留用。
八、其他
1. 报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2. 本次招聘工作在县经信局和县人社局的监督下进行。
3. 本公告未尽事宜，由灌云县信用办负责解释。联系电话：0518-88812251。
灌云县社会信用体系建设领导小组办公室
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（编辑：苏州华图）
