（三）笔试
笔试内容：按照各岗位考试类别，A类为招聘岗位相关专业知识，B类为公共科目。笔试不指定复习用书,考试范围在报名时向考生提供。笔试满分为100分，合格分数线为50分。
笔试时间：2014年9月27日上午9：00-11：30。
考生须携带笔试准考证和身份证方可参加笔试。笔试地点及相关注意事项详见笔试准考证。
（四）面试与资格复审
1.确定面试人选
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按各岗位招聘名额3倍的比例从高分到低分确定面试人选（在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进）。面试人数与岗位招聘名额之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
2.报考资格复审
在发放面试通知书时对面试人选报考资格进行复审（对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合《简章》规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格）。
资格复审时，报考人员须交验本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明（或普通高校入学时户籍迁移证明）及报考岗位所需的其他证件（材料）原件。对不能按上述要求按时提供有效证件（材料）的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格。
在资格复审时因各种原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的人员中，按照确定面试人选的相关规则进行一次性递补。
3.面试组织
面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，不设合格线(形不成竞争的岗位，面试成绩以60分为合格线)。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知考生。
考生须携带面试通知书、笔试准考证和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。
面试费：100元。
面试结束后，计算面试考生总成绩。总成绩的计算办法为：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算为考生总成绩。
（五）体检
根据考生总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。笔试、面试成绩均相同的，加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩设置合格线的岗位，该岗位面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。
因取消体检资格或体检不合格等情形出现缺额的岗位，在该岗位其他符合条件人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补体检人选。
（六）考察
由招聘单位主管部门参照《关于进一步做好
江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）等文件规定，对体检合格人员组织考察。
（七）聘用审批
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7天。公示结束后，公示无异议的拟聘用人员领取《泰兴市2014年度部分事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。所有拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续，逾期不能办理者视作自动放弃聘用资格。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
在考察、聘用审批阶段因报考人员不符合政策规定被取消考察或聘用资格、考察结果不合格等情形出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该岗位其他符合条件人员中，依据本《简章》有关确定体检人选办法进行一次性递补。
本次聘用的人员一律不参照公务员法管理。如今后所在单位被批准参照公务员法管理而本人不符合登记条件，聘用人员将分流到相同经费渠道的事业单位，不服从分流安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。
四、其他事项
（一）关于学历的问题。留学回国人员报考的，除需提供《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。
（二）关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，应聘人员在报考应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
五、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受市纪检（监察）部门和社会监督。
六、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：87664430
报名期间咨询电话：87729583
监督举报电话：87729512
信息发布指定网站：泰兴市人力资源和社会保障局
泰兴市人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
