四、考试
1.幼儿教师岗位
（1）笔试。笔试内容为教育教学综合能力。采用闭卷形式，时间90分钟。 （总分100分，设60分合格分数线）
笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数不高于1：3的比例，从高分到低分确定参加专业技能考核人选。
（2）专业技能考核。 （总分100分，设60分合格分数线）
①微格教学。（40分）
微格教学考核封闭进行。由评委组根据国家课程标准要求进行命题，进入上课程序的人员在规定时间到指定地点集中，抽签确定顺序和课题，自备制作教具的水彩笔、纸、剪刀等工具。备课时间40分钟，上课时间10分钟。
②绘画。在30分钟内完成命题画。 （20分）
③弹唱。根据命题即兴弹唱。 （20分）
④舞蹈。根据命题即兴舞蹈。 （20分）
2.文秘岗位
（1）写作能力笔试。总分100分，命题作文和公文写作各50%，设60分合格分数线。
笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数不高于1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。
（2）面试（100分）
结构化面试。总分100分，设60分合格分数线。
五、体检、考察
总成绩采用百分制折算。
幼儿教师总成绩根据笔试成绩占50%、专业技能考核成绩占50%计算。文秘人员总成绩按照公文写作成绩占80%、结构化面试占20%计算。按招聘职数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单（末尾成绩相同的，幼儿教师岗位取专业技能考核得分高者，文秘岗位取面试成绩高者）。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对体检合格人员由市级机关事务管理局和市机关幼儿园组织考察，并根据体检考察结果，确定拟聘用人员名单。如因自愿放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，公示7个工作日后，办理有关聘用手续。被聘用人员在市政府机关幼儿园工作，试用期一年，试用期满经考核合格者，正式聘用，享受盐城市人民政府机关幼儿园在职在编教师的待遇。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
七、准考证的领取
领取准考证时间：听候通知领取准考证。
领取准考证地点：盐城市人民政府机关幼儿园三楼会议室。联系人：冯老师 陶老师
联系电话：0515—88347199 0515-88347180 15312872173
八、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公正、公平、择优、宁缺毋滥的原则。报考者不得弄虚作假，凡弄虚作假的，视其情节轻重，分别给予批评教育、责令改正，取消资格，直至依法追究法律责任。本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。招考工作接受纪检监察部门全过程监督。
监督电话：0515-86662410 0515-86662416
0515-88198316
盐城市人力资源和社会保障局
盐城市市级机关事务管理局
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（编辑：苏州华图）
