（三）资格复审与面试
笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试前，县人社局对通过笔试人选进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分一次性进行递补。
面试资格复审合格人员缴纳面试费用100元。
面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。面试结束后，按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成总成绩。
（四）体检
根据考生总成绩（如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定。如面试成绩仍相同的，则需通过加试确定。）从高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。
体检工作由县人社局会同有关部门共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检费用由考生自理。
（五）考核、公示
体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》网站上进行公示（www.shuyang.gov.cn），公示时间为7日，公示无异议的，办理聘用手续。
在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。
四、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，报经县委、县政府批准后，由招聘单位及主管部门会同县人社局为其签订雇员制合同。
所聘用的人员为雇员制，属企业化用工，不属于事业单位编制。雇员制人员工资待遇按照基本工资参照事业单位同等人员待遇确定、绩效考核工资按照事业单位同等人员待遇的三倍发放，按照企业员工缴纳社会保险。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公开监督。
监督电话： 0527-83595162（沭阳县人社局）
六、本简章由沭阳县人社局负责解释。
附件：
沭阳县人社局
推荐阅读：
2014宿迁市宿豫区事业单位招聘33名人员公告
2014镇江市句容部分事业单位招聘40名人员简章 8月25日报名
2014镇江市润州区部分事业单位招聘21名人员 8月14日报名
江苏人事考试网：2014年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
江苏政法干警笔试课程|暑期优惠 买书赠课程|快速提升--江苏国家公务员题库
（编辑：苏州华图）
