五、考试与聘用
（一）面试
1、根据初审情况，按招聘岗位人数1：6比例确定参加面试人员（如报名人数未达到招聘岗位人数1：6的比例，则直接进入面试环节）。
2、面试内容：主要考察应聘者外语基本能力，语言表达能力和招商业务基本知识。满分100分，合格分数线为60分。
3、面试时间：另行通知。
（二）笔试
1、根据面试成绩由高到低按照招聘岗位计划人数1：3的比例确定参加笔试人员。
2、笔试内容主要考察应聘者的经济和招商业务知识，满分为100分。
3、笔试时间：另行通知。
(三)聘用
1、根据面试、笔试总成绩（面试占60%＋笔试40%）由高到低，按照招聘岗位计划数确定录用人选，并办理聘用手续。
2、取得聘用资格的人员在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
3、用工方式采用劳务派遣的形式，由锡山区诚信劳务派遣有限公司办理聘用手续后派遣到用工单位，聘用人员的日常管理由用工单位负责。
六、薪酬待遇
此次公开招聘的招商人员性质为劳务派遣，聘期二年（试用期二个月），聘期届满考核合格者进行续聘。
1、聘用招商人员按规定签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金。
2、聘用招商人员年薪10万元左右，由用工单位承担。其薪酬待遇由基本工资、考核奖金二部分组成。基本工资部分按照锡山区机关事业单位劳务派遣用工2014年工资指导价标准执行；考核奖金由用工单位根据各自相关绩效考核办法，在年终考核后进行发放。
3、综合岗位人员薪酬由基本工资、考核奖金两部分组成。基本工资部分由区招商局按照锡山区机关事业单位劳务派遣用工2014年工资指导价标准执行；考核奖金按照区招商局招商人员奖金的平均数进行发放。
七、本简章由区招商局、区人社局负责解释。
无锡市锡山区招商局
无锡市锡山区人力资源和社会保障局
2014年8月11日
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（编辑：苏州华图）
