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（二）面试
1.对象：报考研究生岗位的资格复审合格的人员及其他笔试合格者参加面试。
2.时间和地点。详见海门市卫生局网站通知。面试时须携带《准考证》和身份证。
3.形式。考试采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。
4.成绩。以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（三）总成绩
代码为A01-A10、B01-B02的岗位的考生面试成绩即为总成绩；其他岗位的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩，并在海门市卫生局网站、海门人事人才网站公布。
五、体检、考察
（一）体检。根据应聘人员的总成绩，在面试合格者中，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。末位总成绩同分的，取面试高分者（A01-A10、B01-B02岗位末位同分的，一并进入体检环节）。体检由海门市卫生局统一组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。
（二）考察。对体检合格人员由海门市卫生局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、海门市卫生局网站进行为期7个工作日的公示。
2.对公示结果无异议的，在公示结束后，拟聘用人员由海门市卫生局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，签订聘用合同（具体时间地点另行通知）。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)由海门市卫生局组织考生现场选择单位，考生按总成绩从高分到低分，依次自主选择单位。未按时到现场或在现场未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。
3. 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。
（一）应聘人员体检或考察不合格的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
4.报考已实行执业准入资格制度岗位（护理岗位除外）的人员，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪检监察部门全过程监督，接受社会公众的监督。接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市卫生局负责解释。
业务咨询：0513-82207988 18651320991
政策咨询：0513-82269292
纪律监督：0513-82296500
海门市人力资源和社会保障局
海 门 市 卫 生 局
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