（三）笔试
笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数最高3倍的比例确定参加面试的人选，面试人员名单在“宿迁191创业就业服务网”公布。时间和地点另行通知。
（四）面试
面试采用结构化面试形式，总分为100分，60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。时间和地点另行通知。
（五）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在“宿迁191创业就业服务网”网站上公布。
（六）公示
体检合格人员在“宿迁191创业就业服务网”网站上公示三天，公示无异议的，确定为拟录用人员。
（七）培训上岗
对拟录用人员组织岗前业务培训，培训合格后办理录用手续安排上岗，到市洋河新区基层人力资源和社会保障服务工作岗位，原则上按照聘用人员居住地就近安排。
四、工资福利待遇
基层劳动保障协理员纳入公益性岗位管理，实行劳动合同制，试用期2个月,试用期胜任工作岗位要求的予以正式聘用，与市洋河新区相关单位签订劳动合同,合同期限为二年。月工资为当地最低工资的1.5倍，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。
五、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：
0527-84359663（宿迁市人力资源和社会保障局）
监督电话：
0527—84359008（宿迁市纪委派驻市人社局纪检组）
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（编辑：苏州华图）
