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2014江苏省南京邮电大学招聘3名工作人员报名截止8月7日(2)

2014-07-28 11:40:58 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：江苏人社

　　（四）面试人员名单将在江苏省高校毕业生就业网络联盟公布。面试按照南京邮电大学制定的面试办法执行（面试之前，招聘单位要对应聘人员的资格条件进行复审，有关材料要查看原件）。请参加面试人员携带以下材料参加资格复审： ①本人身份证；②学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；③论文、科研成果、获奖证书等证明材料（以上材料须为原件）。资格复审时间和地点另行通知。

　　逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。

　　面试办法将通过电子邮件的方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　（五）面试合格线为该项考试总成绩的60％。

　　（六）笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。

　　所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。