三、笔试、资格复审、面试
（一）笔试
1.笔试内容。笔试为闭卷考试，由启东市人社局组织实施，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共基础知识。部分岗位（代码为01、12、13、15、16岗位）增加专业考试。代码为28的岗位增加适岗评价，适岗评价由启东市委组织部、启东市人社局组织实施。适岗评价内容包括学历、任职经历、奖惩情况和实绩考核等要素。考试不指定大纲和教材。
2.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。加试专业知识的考生，按公共基础知识30%、专业知识70%的权重计算笔试成绩；增加适岗评价的考生，按适岗评价和公共基础知识得分各占50%的权重计算笔试成绩。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在启东人事人才网、启东市人社局网公布。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。复审不合格或放弃复审资格的，按笔试成绩（在笔试合格者中）从高分到低分一次性递补（末位同分的一起进入）。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。
2.参加资格复审人员应携带本人身份证、学历（学位）证书（2014年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网https://www.chsi.com.cn打印），以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件各一份，在规定时间到指定地点进行资格复审。代码为08、09、10的岗位报考人员和大专及以下学历的报考人员须提供户籍证明。
资格复审合格人员，领取《面试通知》。
3.资格复审合格人员名单在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。
（三）面试
1.面试对象。面试对象为资格复审合格人员。
2.面试时间和地点。详见《面试通知》。
3.面试形式和内容。面试共采取两种形式，其中代码为15、16岗位的面试形式为专业测试；其余岗位面试形式为结构化面试。面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。
（四）总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。
四、体检和考察
在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的取面试高分者），并在启东人事人才网、启东市人社局网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由启东市人社局组织实施。
对体检合格人员由招聘单位主管部门按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。
五、公示和聘用
（一）公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站和启东人事人才网、启东市人社局网公示，公示时间不少于7个工作日。
（二）聘用
1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，代码为22-28的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位（时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分（出现总成绩同分，面试成绩高者优先），由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）。
2.考生自主选择用人单位后，由主管部门报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结。
3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）：
（1）应聘人员体检或考察不合格的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报：0513-83352384
七、本《公告》由启东市人力资源和社会保障局负责解释。
政策和考务咨询：0513-83312424
启东市人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
