(六)考察
对体检合格人员按专业招聘计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由各用人单位主管部门在区委组织部、区人社局的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步做好
江苏省公务员录用考察工作的通知》规定组织实施。因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现计划缺额时，在报考同专业笔试、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
（七）公开选岗
招聘岗位计划表中明确需公开选岗的岗位，由区组织人社部门组织选岗。需选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，选岗具体时间、地点和注意事项等详见《选岗通知书》。
选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分专业从高分到低分依次选岗。选岗必须由报考者本人参加，每人限选所报专业的一个岗位，岗位一经选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。出现岗位缺额时，在同专业笔试、面试成绩均合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。选岗结束后，已选定的岗位如因报考人员放弃，所缺岗位不再递补。
（八）公示
拟聘人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的，取消其拟聘用资格，所缺岗位不再递补。
（九）聘用
所有拟聘人员，由招聘单位的上级主管部门按规定程序和职责分工，报区委组织部、区人社局审批，办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为聘用审批后自动放弃，所缺岗位不再递补。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
本次聘用的人员一律不参照公务员法管理。如今后所在单位符合参照公务员法管理条件并被批准参照公务员法管理，聘用的人员将分流到相同经费渠道的事业单位，不服从安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。
四、纪律与监督
招聘工作全程接受区纪检监察机关和社会监督，严格坚持简章规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现即取消考生的考试或聘用资格，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由中共泰州市高港区委组织部、泰州市高港区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0523—86966170 （区委组织部）
0523—86966546 （区人社局）
监督电话：0523—86966163 （区纪委）
指定网站：
高港区人民政府网（https://www.gaogang.gov.cn）
高港党建网（https://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm）
高港区人力资源和社会保障网（https://www.gghrss.gov.cn）
附件：
中共泰州市高港区委组织部
泰州市高港区人力资源和社会保障局
二〇一四年七月九日
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（编辑：苏州华图）
