4、笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。
（二）资格复审
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选在武进人力资源和社会保障网上公布，资格复审由区人社部门统一组织实施，时间为2014年8月7日9：00～15：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。
在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格。
因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
报考《岗位简介表（一）》的岗位面试采用结构化面试方式；
报考《岗位简介表（二）》的岗位面试采用技能操作测试的方式。
面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不计算综合成绩。
面试时间和地点另行通知。
（四）综合成绩计算方法
无专业知识笔试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业知识笔试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业知识笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。报考武进区文化馆岗位的按专业知识笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩；报考武进区锡剧团岗位的面试成绩即为综合成绩。
公共科目笔试成绩、专业知识测试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。出现同分时，取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
五、体检和考察（政审）
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格出现缺额时，按面试人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由用人单位组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、选岗
报考武进区各镇（街道）水利站、交通运输管理所和畜牧兽医站岗位的实行公开选岗，按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选一个岗位。选岗必须由考生本人参加。空缺岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续，按人员聘用制度有关规定进行管理。
被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
九、纪律监督
武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86310084。
十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
常州市武进区人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
