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(三)资格审核。由县卫生局组织人事科和县人才服务中心负责资格审核，符合报考资格人员公示3天。
(四)考核。考核采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩均设60分合格线（百分制）。各职位类别招聘计划数与通过资格审核人数达1：3比例方可开考。如达不到的，相应核减该职位类别招聘计划数，医学检验、麻醉、医学影像、临床医学、预防医学等职位类别报考人数不足时，经县人社局和卫生局商定，报市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘计划数或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
1、笔试：满分100分。笔试内容为各职位类别专业知识，委托省统一命题，时间、地点以准考证为准。准考证由考生自行在鹤乡卫生网上打印（登录网上报名系统），打印准考证时间另行通知。
2、面试：满分100分。面试人选根据笔试成绩由高到低按差额不超过各职位类别招聘计划数1：2的比例确定（末位同分者一并进入）。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试结束后，按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例计算总成绩。
(五)体检。依据考生总成绩，按照各职位类别招聘计划数1:1的比例，从高分到低分等额确定体检对象（总成绩相同时，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩均相同，加试决出名次，加试形式、时间另行公告），参照考录公务员体检标准及行业相关执业要求组织体检，体检不合格者不予录用。
(六)考察。体检合格人员由卫生局负责考察。因体检、考察不合格或确认自动放弃出现职位空缺时，在面试合格的同职位类别人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(七)选岗
1、序号为1、4、8、16、22、26的职位类别的体检考察合格人员按从高分到低分顺序依次进行选岗，具体招聘单位见《射阳县卫生系统2014年公开招聘工作人员职位表》。不服从选岗的取消聘用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃选岗，选岗后不再进行岗位调换和递补。其他职位类别的体检考察合格人员为拟聘人员。
2、选岗为县人民医院临床专业“县编镇用”的人员，进入县人民医院院事业编制，但必须首先在乡镇卫生院服务满5年，服务期满经考核合格，报县卫生局、人社局审核后回县人民医院工作。
3、县外事业编制人员须提供单位同意报考证明或经单位批准的辞职材料方可参加选岗。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员名单在新浪射阳、射阳县人力资源和社会保障网、鹤乡卫生网、射阳人事人才网及县卫生局公示栏公示7个工作日，按规定程序办理有关聘用手续。聘用人员实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期（一年）考核不合格或2个考核周期内未取得相应执业资格（专业技术资格）的，由用人单位解聘，自谋职业。
(九)相关待遇
聘用人员除享受我县卫生系统在编在职同类人员待遇外，符合《射阳县卫生系统2013年引进人才有关待遇的规定》条件的，可以享受相关优惠政策。
五、招聘政策咨询
咨询电话：0515--82367776 0515--82355120
六、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515—82320936 0515－82353781（县纪委信访室）
射 阳 县 卫 生 局
射阳县人力资源和社会保障局
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