4.资格审查
（1）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（2）报名结束后，由招聘工作组对应聘人员进行资格初审，初审通过者电话告知（未通过初审者不再另行通知），领取《准考证》。所有应聘材料恕不退还。
（二）计算机文字录入考试
应聘坐席员的人员需参加计算机文字录入考试，得分90分以上（含90分）为合格。考试成绩不计入总成绩。考试时间、地点另行通知。
（三）面试
应聘坐席员的人员，计算机文字录入考试成绩合格的参加面试；应聘监督员的人员直接进行面试。面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的基本素质和能力。面试采用百分制，60分以上（含60分）为合格。面试时间、地点另行通知。面试成绩在如东人才网、如东人力资源网上统一公布。
（四）政审
分别按坐席员、监督员招聘计划数1:1的比例，根据面试成绩，在面试合格人员中从高分到低分确定进入政审人员，如最后一名成绩相同的同时进入政审。因政审不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
政审通过者参加体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用
录用人员在如东人才网、如东人力资源网上公布后，由如东县劳动事务服务总公司与其签订劳动合同，派遣到如东县城市管理监督指挥中心（如东县“12345”政府公共服务中心）工作，性质为政府购买服务劳务派遣人员。
五、人员待遇
专科学历基本工资1500元/月、本科及以上学历基本工资1600元/月（均含五险一金个人承担部分），同时单位为其交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。另外设考核奖每人每月300元，根据考核结果发放。
六、纪律与监督
公开招聘要严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经查实严肃查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督，监督举报电话：0513-84533800（如东县人社局纪检组），0513-82939028（如东县城市管理监督指挥中心纪检组）。
七、附则
1.本简章由如东县人力资源和社会保障局、如东县城市管理监督指挥中心（如东县“12345”政府公共服务中心）负责解释；
2.本次招聘工作由如东县人力资源和社会保障局和如东县城市管理监督指挥中心（如东县“12345”政府公共服务中心）负责实施。
如东县人力资源和社会保障局
如东县城市管理监督指挥中心
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（编辑：苏州华图）
