三、笔试、资格复审、综合素质测试
（一）笔试
1.笔试内容。笔试为闭卷考试，满分为100分，50分为笔试的合格分数线。考试不指定大纲和教材，由通州区教育局组织实施。报考医师、会计岗位的，笔试内容为专业知识（占比80%）、公共基础知识（占比20%）；报考语文、数学、英语、物理、生物、历史、政治学科相关教师岗位的，笔试内容为：学科知识（占分比80%），公共基础知识、教育学和心理学基本原理（占分比20%）；报考其他岗位的，笔试内容为：公共基础知识、教育学和心理学基本原理（占分比60%），写作（占分比40%）。
2.笔试时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭身份证和准考证按规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试成绩公布。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在通州人才网和通州区教育门户网站公布。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，从高分到低分按各岗位招聘人员数的3倍确定参加资格复审人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。资格复审由通州区教育局负责。
2.2014年应届毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供，其中报考击剑教练岗位的可不提供）、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份进行资格复审。
非应届毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供，其中报考击剑教练岗位的可不提供）、教师资格证书、毕业证书、职称证书、在编在岗的人员报考需提供工作单位和所在县（市）区行业主管部门的同意报考证明（已经辞职或离职的，需要提供辞职或离职证明原始材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网https://www.chsi.com.cn打印）以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份进行资格复审。
3.通过资格复审的人员名单在通州人才网和通州区教育门户网站上公布。复审不合格或放弃复审资格的，在报考同岗位笔试合格者中，按笔试成绩从高分到低分一次性递补（末位同分的一起进入）。
（三）综合素质测试
综合素质测试由通州区教育局统一组织实施。
1.综合素质测试人选。资格复审合格人员参加综合素质测试。
2.时间和地点。详见通州人才网和通州区教育门户网站《综合素质测试通知》。
3.形式和内容。报考教师岗位考生的综合素质测试，包括备课、说课（或专业素质测试）两个部分。备课、说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。音乐、体育、美术、信息技术、学前教育、击剑教练及职业教育相关学科教师岗位报考者不进行说课，参加专业素质测试。报考校医、会计岗位考生的综合素质测试，采用结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质和岗位匹配能力等。
4.综合素质测试成绩。综合素质成绩满分为100分，50分为综合素质测试的合格分数线。报考教师岗位考生的备课成绩、说课（或专业素质测试）成绩满分均为100分，按其各占50％权重比例计算其综合素质测试总成绩。说课成绩（或专业素质测试成绩、或结构化面试成绩）当场通知考生，备课成绩和综合素质测试成绩在通州人才网和通州区教育门户网站进行公告。
（四）总成绩。按笔试成绩占40%、综合素质测试总成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留两位）。
四、体检与考察
在综合素质测试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的取综合素质测试高分者），并在通州人才网和通州区教育门户网站进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由通州区教育局组织实施。
对体检合格人员由通州区教育局按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在相应岗位综合素质测试合格人员中根据考试总成绩依次从高分到低分一次性递补（末位同分的取综合素质测试高分者）。
（编辑：苏州华图）
