3、体检和考察
进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
用人单位及其主管部门负责对体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
4、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网站、连云区人力资源和社会保障网上进行公示。公示时间为7个工作日。
六、聘用
公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自行择业。聘用审批后不再进行递补。新参加工作的各类学校毕业生仍实行国家规定的见习期，见习期一年。
七、举报投诉
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向区监察局、区人社局提出。
投诉电话：
0518-81888063（连云区监察局执法室）
0518-81888185（连云区人力资源和社会保障局纪检组）
八、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
3、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，招聘单位将不保留其录用资格。
九、本公告未尽事宜，由连云区人力资源和社会保障局负责解释。
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（编辑：苏州华图）
