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笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在灌南县卫生局门户网站（https://www.gnwsj.org/）、灌南县人社局门户网站（https://www.gnhrss.gov.cn/）上公布。同时对笔试成绩达合格线及以上人员的成绩从高分到低分排序，按拟招聘岗位数1:2确定面试人选。
2.面试
面试满分：100分，面试成绩合格线为60分；
面试内容：医技人员、护理人员应具备的专业知识；
面试时间、地点：另定；
面试成绩当场通知考生。
3.总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%；
4．成绩公布时间及公布方式
公布时间：面试试结束后3个工作日内；
公布地点：在灌南县人力资源和社会保障网（https://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南县卫生局门户网站（https://www.gnwsj.org/）上公布。
四、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩同分的，以笔试成绩排序，依然同分的组织加试，加试方式另定。除岗位表中特殊说明外，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、考察和公示
对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单，将在灌南县人力资源和社会保障局及灌南县卫生局门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。举报投诉电话：0518-83696931 0518-83968833 0518-83968135
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按相应成绩从高分到低分依次递补。遇同分处理方式同上。
六、聘用办法
对公示无异议人员，经市公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、本公告未尽事宜，由灌南县卫生局负责解释。
附件：
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